Im Falle von Streitigkeiten zwischen Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden unterstütze ich Sie bei der Suche nach einer gütlichen Einigung. Mein Ansatz besteht darin, Eskalationen zu vermeiden und durch eine konstruktive Zusammenarbeit eine optimale Lösung zu erzielen. Besonders oft kommt es zu Auseinandersetzungen zu folgenden Themen:
- Lohnzahlung und Lohnabzüge
- Arbeitszeugnis und Zwischenzeugnis
- Fristlose Kündigung
- Missbräuchliche Kündigung
- Kündigung während einer Sperrfrist (Krankheit, Unfall etc.)
- Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall
Weitere Leistungen
