Öffentliches Personalrecht
Beratung und Vertretung von öffentlich-rechtlichen Arbeitgebern zum öffenlichen Personalrecht:
- Kündigung von Arbeitnehmern und Streitigkeiten dazu
- Massenentlassung
- Versetzung
- Disziplinarmassnahmen
- Forderungen von Arbeitnehmern
- Mitarbeiterbeurteilung
- Einreihung Lohnklassen
- Arbeitszeugnisse / Zwischenzeugnisse
Administrativuntersuchung
Durchführung von Administrativuntersuchungen im Auftrag von öffentlich-rechtlichen Arbeitgebern
- Erfassung des Problemkreises
- Festlegen des Vorgehens
- Beschaffung von Informationen von internen Quellen
- Vorbereitung und Durchführung von Befragungen, Gewährung des rechtlichen Gehörs
- Erstellung eines Berichts
- Vorstellung des Berichts